(English) András Vicsek

András Vicsek
Research Director

András Vicsek

Co-fundador de Maven7, investigador, consultor de gestión y entrenador especializado en el análisis de redes organizativas y sociales con mucha experiencia en la gestión del cambio, el desarrollo de equipos y organizaciones. Graduado en la Universidad Eötvös Loránd, con especialización en Psicología y especialista en Psicología Laboral y Organizativa. Actualmente realiza su tesis doctoral en la Universidad de Debrecen.
Él es miembro de la Junta del Taller Sociométrico Mérei ( una asociación profesional para los profesionales europeos de sociometría), y ha organizado varios eventos internacionales relacionados, incluyendo Circuits of Profit 2011, una conferencia de las aplicaciones de análisis de redes sociales (ARS) en el campo de los negocios.
András es también el desarrollador de FirmNET Online ( FNO ), una herramienta de análisis de redes sociales para consultores, basado en Internet. Con frecuencia lleva al entrenamientos de „FNO Organizational Network Analysis Certification“ para profesionales del desarrollo organizativo, provenientes de diversas regiones del mundo.
Antes de fundar Maven7 con sus socios, adquirió una amplia experiencia como director de varios proyectos de investigación internacional con el foco de recursos humanos, con respecto al estrés laboral, a la motivación , a la lealtad y la marca de empleador. Sus especialidades incluyen: gestión del cambio , desarrollo organizacional, el desarrollo de procesos de negocio, gestión del conocimiento, desarrollo de equipos , mapeo de “Líderes Clave de Opinión” análisis de los medios de comunicación social y la minería de datos de la red.
András es el experto técnico clave de los productos de Maven7, servicios y cursos relacionados de certificados que Maven7 proporciona a sus socios desarrolladores de organización. Su amplia experiencia con diversos casos y el ambiente empresarial le permite llevar a cabo una evaluación y ejecución rápida de los proyectos.
Especialidades:
► Gestión del cambio
► Desarrollo organizacional
► Desarrollo de procesos de negocio
► Gestión del conocimiento
► Desarrollo del equipo
► Mapeo de (KOL) “Líderes Clave de Opinión”
► El análisis de redes sociales
► Minería de datos de red